ViveLatam

Información Económica y Laboral para Trabajadores en Chile (2025)

Consulta aquí los datos más importantes sobre el mundo laboral chileno en 2025, incluyendo salario mínimo, prestaciones, licencias, seguridad social y más.

Salario Mínimo 2025

• Ingreso Mínimo Mensual (IMM): $510.636 CLP desde enero de 2025.
• Reajuste programado: Se espera un aumento a $529.000 CLP a partir de mayo de 2025, sujeto a aprobación legislativa.

Este incremento responde al acuerdo entre el gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Prestaciones Laborales

• Aguinaldo: No es obligatorio por ley, pero comúnmente otorgado por empleadores en festividades.
• Vacaciones: 15 días hábiles continuos por cada año de servicio.
• Gratificación legal: Equivalente al 25% de las remuneraciones anuales, con un tope de 4.75 ingresos mínimos mensuales.
• Seguridad social:
  • Salud (Fonasa o Isapre): 7% del salario imponible.
  • Pensión (AFP): 10% del salario imponible más comisión.
  • Seguro de cesantía: 0.6% a cargo del trabajador y 2.4% a cargo del empleador.

Horarios Laborales Legales

La jornada laboral máxima legal es de 44 horas semanales desde abril de 2024. Se implementará una reducción gradual:

• Abril 2026: 42 horas semanales.
• Abril 2028: 40 horas semanales.

Esta medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar sus remuneraciones.

Licencias Laborales

• Licencia de maternidad: 6 semanas antes y 12 semanas después del parto, con posibilidad de extender mediante postnatal parental (12 semanas completas o 18 en jornada parcial).
• Licencia de paternidad: 5 días laborables, que pueden tomarse de forma continua o distribuida dentro del primer mes desde el nacimiento.
• Licencia por enfermedad grave de hijo menor de 18 años: Hasta 10 días laborables al año, distribuidos según necesidad.
• Incapacidad médica: Subsidios otorgados por Fonasa o Isapre según la duración y tipo de enfermedad.